※ 引述《amoyui (clom)》之铭言：
: 如题
: 看过很多职场老鸟
: 遇到新人就欺负 教的很敷衍
: 那老鸟刚进来又是谁教的啊？
: 有没有卦
我十来年前去中国
见过我认为教新人最好的做法
师徒制
师徒制期间
徒弟薪水拨三成给师父
徒弟所有异常、错误、异常扣钱...
全数由师父承担
徒弟认为自己ok了
可以随时找主管解除
因为有钱压着
双方驱动力都很强
你可以看到新人所有时间巴著老鸟
恨不得直接全套copy过来
老鸟怕菜鸟做错害他被扣钱
也是看的一个比一个细
做的下去的徒弟
基本上一个月内都会宣告要出师
可以独立作业
那时候在台湾厂这边
新人你要放给他独立作业
基本要3～4个月、甚至更久
差异巨大
实际上说教菜鸟
用主管交代根本没屁用
你上头不也天天交代你要把事情做好
有几件做好