※ 引述《pigpigcom123 (jkk01)》之铭言：
: 各位好
: 刚刚看到脆热议 反对多放假
: 好多脆友非常讨厌这次乱投票带给劳工的假
: 请问这是真实反映民意吗？
: 脆友A：工厂公司怎么办？一直放放到竞争力都没了
: https://i.imgur.com/Y29csGo.jpeg
: 脆友B：反对威权的假日
: https://i.imgur.com/wMQwLxr.jpeg
: 脆友C：产业冲击都不用评估？
: https://i.imgur.com/dSynFUB.jpeg
: 脆友D：爱放假能力不足 实际上是又懒又没能力
: https://i.imgur.com/irW8TnG.jpeg
: 脆友E：再放下去 企业就要倒了
: https://i.imgur.com/OsutUhw.jpeg
: 脆友F：基层都不想放太多假
: https://i.imgur.com/amc2XrT.jpeg
竞争力 = 吃苦当吃补的能力 = 吃屎的能力
工厂要怎么有竞争力?
压低售价、提升品质
提升品质又要压低售价
逻辑上根本就不合理
但是台湾的传产就能做到
怎么做到？
压低劳工薪水，或是请外劳
不管哪一个选项都是台湾人受苦
最后苦的都是台湾劳工
既然这几个这么不喜欢放假
建议他们直接跟老板说以后这几天他们不放假，甚至上班不用领薪水
这样这几个脆友就超级有竞争力，到哪里老板都抢着要
如果他们有工作的话
竞争力这词本身就是压榨劳工多次变体而来的负面词
结果被重重包装以后，变成资方拿来夸奖劳方的用语
想想看
你的老板对你说：你很便宜又好用，好好干，但是加薪还是没你的份
听了就想要当场离职
如果换个用语：你很有竞争力，在所有人当中你是最努力的
听了就12了，当场跪下来帮老板吹
但意思是一样的，加班有你加薪没你