https://i.imgur.com/Coyr0mE.jpeg
钱给医院赚走
然后不愿多请护理人力
原本5人的工作量 只请3-4个人
不愿提高护理薪资
年年留不住人
然后一直叫政府再出钱补助薪资
全台有那类营利机构
像医院一样 爽到医疗器材、设施等各项享有政府补助
接着员工薪资也要政府补贴
※ 引述《jeff12280 (猜不透平常心)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: UDN
: 2.记者署名:
: 记者沈能元
: 3.完整新闻标题:
: 护理师“安静离职”进行中 最新统计近4个月已逾1300人
: 4.完整新闻内文:
: 台湾护师医疗产业工会顾问陈玉凤说，以往护理师多选择领完年终奖金在离职，依据卫
福
: 部、护理师护士公会全联会等资料，自109年统计，农历年该月离职人数为613人，110
年
: 373人、111年553人，新冠疫情后的112年达到高峰为939人离职，但112年开始，已有护
理
: 师即使“下个月可以领到年终，但做都不想做了，就是要离职”，该年12月共171人选
择
: 离职，这是一大警讯。
: 陈玉凤指出，以今年3月统计，离职人数为548人，相较109年252人、110年323人、111
年
: 97人、112年147人、113年390人，创下近5年的新高纪录，另以1至5月统计，为112年共
: 1726人离职最高，但现在护理直职场环境严峻，下一个月会有多少人离职“谁都无法预
测
: ”。
: 成大医院由于止不住护理人力流失，将关闭部分病房。陈玉凤说，这其实是很糟糕的，
成
: 大医院护理师一直出走，院方至今才愿意关床，但护理师已劳累许久，据她了解，成大
医
: 院各科都会关床，只是关多关少，预估少则个位数，多至20床都有可能。成大医院院长
李
: 经维于十一日发出公开信，因应人力供需压力，实施诸多改善措施，包括启动临床作业
容
: 量调整，让辛劳单位轮流休养生息。
: 陈玉凤说，据成大提出的实施诸多改善措施，包括引进替代人力、导入数位科技优化效
率
: 、更新作业流程、简化工作，及启动临床作业容量的调整，让辛劳单位轮流休养生息。
但
: 第一项却是引进替代人力，而不是从薪资和劳动条件解决问题，这样的环境怎么会好，
护
: 理人员怎么会想要留下来。
: 陈玉凤指出，不只是成大医院，许多南部的医院都出现护理人力流失，关病房的情形，
甚
: 至听说有民众因家中长辈要住院手术，排队排了3个月，终于排到健保床，但长辈怕吵
，
: 找民意代表关说希望入住单人房，但民代亲自打电话回说，医院护理师不够，单人病房
都
: 关起来了，要住只有健保病床。可见护理人力流失的严重程度，