根据我以前的 科技业面试经验
还有我们主管老板 在面试新人的经验
他们都想找24 25岁那种研究所刚毕业
1. 卡年纪 30岁以上太老 不想收
2. 要电资研究所毕业 有10年工作经验
3. 多益995分
不知道这些老人在想啥 少子化都没年轻人了还在挑