如标题，少子化是台湾不可逆的现象，可预期的是企业想要便宜又新鲜的肝是越来越难..
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那么，当你到了45、50岁之后不幸被裁员，要再找工作，会难找吗？
简单来说，都少子化了，企业根本也应征不到年轻人，那么此时不就是中年人的优势？
毕竟他找不到年轻人，肯定也要录用你对吧？
有没有都少子化了，企业找不到年轻人，也只能录取中年人的八卦啊？