依据个人在人材整合方面的了解
台湾市值千亿科技公司
的管理职其实很多
其发文大概能够锁定
他的职务在
是管理高阶干部的人
或是管理一般的人员
这两者之间
又以其自认对一般人员的采用与否有相对权力来看
如果为真，除了HR部门以外
就只有大门保全了
认真说科技公司的保全重要性
其实IT部门都屌打
※ 引述《boy830527 (eric)》之铭言：
: 看了一下这个人的描述
: 业务出身的pm 在市值千亿的科技公司
: 在台湾除了系统厂外 有人会用没技术背景的pm吗？
: 建中生会想去吗xddd
: ※ 引述《kojiro0531 ( )》之铭言：
: : https://reurl.cc/Q55Q1M
: : 刚刚在脆上面看到有人说自己在科技业
: : 看到建中来面试一律刷掉
: : http://i.imgur.com/6G89HBK.jpg
: : http://i.imgur.com/1yi2DHG.jpg
: : http://i.imgur.com/rUXg9jp.jpg
: : http://i.imgur.com/uoui0U2.jpg
: : 感觉科技业好凶啊
: : 有没有科技业用人标准的八卦
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