※ 引述《z25679z25679 (无悔的决定)》之铭言：
: 如题
: 不晓得大家有没有当过主管
: 下属百百种
: 有的人能力超好 但就是不太听话
: 很有自己想法
: 有的人能力很差 但很听话
: 只是事都做不好
: 身为主管
: 2选1，会比较喜欢哪个啊？
就某种程度来说，一般都是“忠诚度”在作祟
如果有什么“剪不断理还乱”的地方，还要想着能“吃回头草”的举动，根本就是太过于
天真的想法，不利于人格塑造
公司是否有时间这样“玩”，此刻姑且不论。
可是，对生产力有所减损的话
这也不会是主管想要的
因此通常会“两害取其轻”，在考量于效益与成本之间的平衡点后，才会作出利于公司的
最佳决定
过程方面以保密为原则，因此别想任意摸索、随便监测了。
不管怎样，这无从由外界批判、干涉，都是内部事务
只要想着“怎样能给公司减少不必要的困扰”，整个情况瞬间都能明了，不必进一步深究
人家的心思意念。