※ 引述《z25679z25679 (无悔的决定)》之铭言：
: 如题
: 不晓得大家有没有当过主管
: 下属百百种
: 有的人能力超好 但就是不太听话
: 很有自己想法
: 有的人能力很差 但很听话
: 只是事都做不好
: 身为主管
: 2选1，会比较喜欢哪个啊？
你讲的很像伪议题
良好氛围的公司 听话从来不是重点
清楚公司与专案目标 主动寻找+解决问题
自主控管专案并推进进度
主管只需要在部署需要时争取资源
或是适时给予经验上指点
不太需要去烦恼他“听不听话”
他有主见我反而轻松
你说有的人 能力好 但不听话？
我认为那些人应该醒醒
他们会需要与主管对抗
就是搞不清楚整体目标
自己把事情搞得一团糟才会被上面盯
就是广义的能力不好 自己自我膨胀罢了...
有一种以前能力还行 但不出色
只是产品运作太好 因此过的很安逸
三五年过去能力没增长 就很容易不堪用了
之前带过一个资深老鸟就是这样...
整体还活在过去的表现 表现却比新进人员还不堪
就是不愿意自己能力已经落后的事实
也是真的有问题主管
如果你真的是人才的话
那你应该有能力换环境
而不是在这里埋怨自己没有伯乐
没选择权的你
有可能你只是庸才