劳动部霸凌案最新调查报告！她摘要谢宜容恶劣事蹟：看完瞠目结舌
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记者李妮蓁
劳动部劳发署北分署发生霸凌，致吴姓公务员轻生一案重启调查，劳动部长洪申翰今（11）日公布调查结果，根据同仁访谈结果与内外部委员开会后，一致认定吴姓公务员遭北分署长谢宜容“霸凌”。时代力量党主席王婉谕摘录了“谢宜容霸凌案”调查报告中，谢宜容的霸凌事蹟，直呼，“看完后瞠目结舌”。
王婉谕今（11）日在脸书发文表示，洪申翰今天正式公告重启后的“谢宜容霸凌案”调查报告。调查报告的结果，除了认定“谢宜容确有对吴姓公务员的霸凌”外，更揭露了她许多荒唐至极的事蹟；王婉谕直呼，看完后瞠目结舌，必须立刻摘要给大家：
一、谢宜容对于工作要求非常严苛，会一直刁难下属，曾有活动简报资料被退回修改达 45 次之多，未达标准就会持续性的怒骂、咆哮。
二、谢宜容会要求同仁在工作时间一起集合在走廊上跑步，挤压同仁日常工作的时间，且虽称是自愿参加，却常点名并质疑未到者理由。
三、谢宜容曾在机场因为等候“五”分钟的接驳车就飙骂下属，从机场一路骂到抵达办公室，下属回家后还持续遭受他以Line语音电话检讨并责骂。
四、谢宜容要求各级主管必须对其Line讯息即时回应，发送时间可能是下班、甚至是凌晨1 点、清晨5点，未即时回应，不仅会遭到责骂，而且会被要求逐一交代原因。
五、谢宜容不能接受相关主管直接挑战她，否则会遭到她发怒、翻白眼、拍桌子，甚至会想各种方法处罚对方，将对方调职。
六、这名离世的吴姓公务员，在选择轻生之前正在执行的“智能就服专案”方案，正是由谢宜容所指派。
七、而在处理“智能就服专案”过程中，谢宜容曾在罗东就业服务中心打电话回北分署，以电话扩音方式，咆哮怒骂负责业务的吴姓公务员。
八、吴姓公务员为了处理此案，身心俱疲，多次向同事、朋友表达自我了断的意愿。且在处理过程中，除假日外，每日均清晨5点多，甚至清晨4点多就到办公室，保守估计吴员于事件发生前 3 个月，每月平均加班工时为80小时以上。
九、综合以上所有事证，已经足以证明，吴姓公务员在处理“智能就服专案”时，工作业务量大、长期人力不足，又畏惧谢宜容的责骂及不合理要求，加上接受到中间主管的压力，导致他在寒蝉效应氛围下，无法向上反应，最终才选择走上绝路。
王婉谕痛批，看完这份报告，心里难受又愤怒的同时，“实在很想问，许铭春前部长到底在干嘛？为什么放任下层单位的主管有这种恶行？还有，主导前一份荒腔走板调查报告的何佩珊前部长、许传盛次长，到底为什么可以蒙蔽双眼、掩盖事实到这种程度？”
王婉谕怒轰，“为了包庇谢宜容，你们怎么会让‘立意良善’这种说法出现在第一份调查报告中？实在无法想像，我们的劳动主管单位，就这么纵容谢宜容这种恶劣至极的职场霸凌行径，且长达将近两年的时间，真的是愧对劳动部之名。”
https://www.nownews.com/news/6608154
劳动部带头职场霸凌示范给900万票劳工
逼死一条公务员
赖皮出来面对
全部赖皮下台负责
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