※ 引述《crocus (哪来的)》之铭言：
: 1.媒体来源:UDN
: 2.记者署名:联合报／记者沈能元／台北报导
: 3.完整新闻标题:男性照顾老年家人 家总：离职风险高
: 4.完整新闻内文:
: 男人真命苦，主计总处调查发现，若照顾年满六十五岁家人，男性离职风险大于女性一点
: 六倍，而家庭照顾者关怀总会（家总）发现，近卅年男性照顾者占比从一成增至四成，从
: 未学过照护，却得照顾失能家人，压力沉重，少部分人身心俱疲，加害被照顾者，引爆长
: 照悲歌。
: 家总昨举办“二○二四大缺工时代-ESG友善长照职场论坛”，理事长陈维萍表示，男性照
: 顾老年家人，离职风险更高，很可能工作不保，为此，提出“照顾不离职”友善长照职场
: 六步骤，包括政策制定、雇主关怀信、正式公告、教育课程、意见调查及特殊个案服务，
: 期待更多外部的资源及支持，让家庭照顾者能照顾好自己及家人。
:
: 除了离职风险较高，家总最新调查发现，今年至今，国内爆发八起长照悲歌死亡案，加害
: 人均为男性，这是自一○七年统计以来首次出现现象，家总秘书长陈景宁表示，这凸显男
: 性担任照顾者时饱受压力，但常碍于面子，不愿向外求助，时间一久，撑不住了，就可能
: 引发人间憾事。
: “就像是在没有任何装备下，就要上战场打仗的战士。”家总秘书长陈景宁说，年逾五十
: 岁男性于年轻时受过军训教育，大部分都当过兵，且在刻板印象下，几乎不曾受过照护训
: 练，一旦照顾老迈双亲，或是另一半，常毫无心理的准备，也缺乏照顾的技巧。
:
: 家总调查资料显示，一九九六年女性照顾者占九成，男性仅约一成，但女性照顾者降至六
: 成，男性则增至四成。值得一提的是，媳妇照顾老迈公婆的比率不到一成，陈景宁表示，
: 愈来愈多儿子担负起照顾失能长辈的责任，这似乎也说明今年八件长照死亡案例中，为何
: 加害者均为男性。
: 为避免类似憾事一再发生，陈景宁提倡“照顾者解放运动”，希望社会鼓励照顾者勇于向
: 外求助，不要给照顾者更大的责任及压力。此外，长辈如以重度失能，建议送至长照机构
: ，由专业人员照顾，减轻照顾者负担，甚至有机会重返职场。
:
: 陈景宁提醒，在成为照顾者前，应先透过量表评估自己是否有耐心、经济条件如何、身体
: 健康与否，能否应付家人日益恶化的病情等，适时寻求长照协助。
: https://uc.udn.com.tw/photo/2024/12/11/realtime/31066620.jpg
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: 5.完整新闻连结:https://udn.com/news/story/7266/8417421
: 6.备注:媳妇不顾公婆何理吧？
: 只是代表男生比较不耐压或不愿意讲出来(′‧ω‧‵)a
: 呛单身肥宅我的未来呛够了吗〒△〒
台湾职场有个很奇怪的现象
即便你跟你的主管事先沟通好
照顾家里的同时 不会耽误到工作 即使你也做到了
但就是会有一些同事会酸言酸语
即使你跟他完全没有业务重叠的问题
就单纯看不爽你可以三不五时的请假 或 提早下班
我照顾的最后一位老人 去年年底往生
我也完全卸下十年来接续照顾三位老人的重担(养父-父亲-母亲)
现在彻底放飞(?)自我
公司派的任何任务我完全没有后顾之忧
相对的 薪资奖金也是肉眼可见的增长
台湾职场对于家中有老人需要照顾的人不友善
其实公司算是轻微的 更多的不友善反而是来自于同事
就像我一开始说的
我的工作其实只要有电脑 有网络 在哪都可以工作
即便不在办公室
我的图档一样可以在任何有电脑(当然电脑效能要有一定的档次)有网络的地方
都可以完成 然后传给上司 厂商或客户
要修改电话沟通即可 必要时再开会就好
而且以我而言大都是独立作业 完全不会跟同事有所重叠或需要他们代理
即便如此 就是会有人在那边长舌
然后跟主管咬耳朵
久了之后 不明就里或耳根子软的同事也会被洗脑
认为你很爽 可以经常请假不来
久而久之 主管为了公司大部分人的和谐
会请你少请一点假
或是暗示你要不要换公司
我遇过最好笑的一间
早上找我去谈 我也同意离职 离职手续都办好了
结果下午打电话来希望我回去
因为我的客户没人能接
我直接挂电话 然后封锁删除