1.媒体来源:
联合报
2.记者署名:
陈素玲
3.完整新闻标题:
112年薪资中位数52.5万元…高低薪差距缩小到4.05倍 12年来最低
4.完整新闻内文:
主计总处今天发布112年工业及服务业总薪资及薪资中位数，去年全体受雇员工平均总薪资
为70.1万元，年增0.71%；薪资中位数52.5万元，年增1.22%。最高薪10%总薪资与最低总薪
资10%差距缩小到4.05倍，较前一年4.21倍大幅缩小，也是101年发布统计以来，12年来最低
，高低薪差距明显缩小。主计总处表示，主要是其中因为去年景气趋缓，终端需求疲软，制
造业分红奖金少，高薪者薪资增幅低，但基本工资带动低薪者薪资，因此差距明显缩小。
不过112年总薪资低于平均数占比68.67%，虽较前一年68.85%下降，但降幅有限，若以去年
受雇员工842.3万人数计算，等于仍有578.4万人低于平均总薪资70.1万元，占比仍偏高。至
于薪资中位数占平均数比值，112年则是提高到0.749，是十年来首次提高，主要仍是去年高
薪者奖金较少，极端高薪现象下降。
主计总处统计，因全球景气趋缓，终端市场需求疲软，惟内需产业因疫后消费动能回升，11
2年工业及服务业全体受雇员工（含本国籍、外国籍之全时员工及部分工时员工）全年总薪
资（含经常性与奖金等非经常性薪资）中位数为52.5万元，较111）年增加1.22%，也就是去
年有421万名受雇者总薪资达到52.3万元。
主计总处首次区分全时受雇者及部分工时薪资中位数，112年本国籍全时受雇员工全年总薪
资中位数为56.0万元，年增2.05%；外国籍与部分工时员工中位数为36.2万元，年增7.89%。
112年全年总薪资中位数，男性56.1万元，高于女性的49.2万元；按年龄层观察，未满30岁
者45.0万元，年增3.61%，是各年龄中增加最多，40至49岁者59.4万元，65岁以上者因多属
退休人口二度就业，总薪资中位数42.4万元。专科及大学程度者薪资中位数56.0万元，研究
所程度者105.0万元，接近大学程度者的2倍。
各行业112年全年总薪资中位数，电力及燃气供应业110.7万元，金融及保险业101.6万元，
含较多部分工时员工之教育业（不含小学以上各级公私立学校）37.0万元及其他服务业（如
美容美发及用品维修）38.3万元；按员工规模别观察，500人以上厂商77.9万元，4人以下者
38.6万元。
若将全体受雇员工薪资由低至高排序后，再均分为10组，112年工业及服务业受雇员工全年
总薪资第1十分位数为 31.6 万元（亦即10%受雇员工全年总薪资低于31.6万元，其中多数为
部分工时员工与外籍移工），较上年增加 3.72%；第9十分位数为 127.9 万元，减少 0.15%
。最高与最低薪差距为4.05倍，较前一年4.21倍大幅缩小。
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