我绝对支持反霸凌
绝对反对言语上的侮辱或人生攻击
绝对反对不实申报工作时数
但是假如今天公司不小心雇用到一名什么都不会的员工
不能辞退，不能稍给压力
不然不小心就被扣上职场霸凌的大帽
每个人对是否被霸凌的感受度又不一样
是否要先定要一下何谓霸凌
不然以后装傻是不是就开无敌星星了
反而累死其他上进的员工