※ 引述《ptt987654321 (大谷躺平)》之铭言：
: 劳动部命案！谢宜容“调职非停职、情绪控管不当非霸凌”　何佩珊：她不是背景硬
公务员本来就很硬
分署长. 谢宜容.
学历. 国立台北大学社会工作系硕士.
经历. 劳动部部本部专门委员
劳动部劳动力发展署综合规划组科长
劳动部劳动条件及就业平等司(工资工时科) 专员
看起来从专员开始做
就一个公务员身份的人
要拔掉也是找铨叙部
目前现行：员工职场霸凌防治与处理建议作为及SOP
调查事件发生原因，检讨相关人员责任；
并研提改善作为人事（管理）单位将处理及检讨改善情形，运用适当场合或会议进行公
开宣导
持续关怀个案
也没说要惩处霸凌仔
我国公务体系并未针对职场霸凌制定专法规
立法严惩霸凌仔
靠蓝白了
: 李奕纬／综合报导
: 劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署发生39岁吴姓资讯分析师在办公室轻生事件，
传出
: 疑似分署长谢宜容职场霸凌，劳动部长何佩珊今（19）日召开记者会公布调查结果。
: 何佩珊在今日记者会上首先起立90度鞠躬，向吴姓同仁及其家属致上最深的敬意与歉
意，
: 并且报告调查结论：“分署长谢宜容管理方式虽然不是同仁离开的直接原因，但是她
必须
: 为此负机关首长的行政责任，即日起调离署长一职，离开原机关，降调为非主管职。
分署
: 长谢宜容管理方式及情绪控管确有不当，以至于造成其他同仁被施予职场霸凌的感受
，导
: 致一级主管心生畏惧，不敢反映问题，下情无法上达，这部分依《公务人员考绩法》
议处
: 。”
: play_circle_outline 影/疑职场霸凌害命谢宜容“改当幕僚”　劳动部长何佩
珊亲
: 曝她拔官超爽后路
: 媒体提问时质疑，为什么谢宜容不是调职而是停职？是因为背景很硬吗？何佩珊答称
：“
: 刚刚已经宣布她送考绩会议处，考绩会最重是可以停职的，我没有直接停职她的权力
，必
: 须经过考绩会，这个绝对不是什么背景硬的问题，是要进行制度上的程序。”
: 然而对于这样的处分结果，传出绿营人士炸锅，纷纷私下表达不满，直指劳动部次长
许传
: 盛是花妈的人马，由他主导的调查委员会当然会袒护“小花妈”前劳动部长许铭春的
下属
: 谢宜容，而涉及职场霸凌的谢宜容目前也仅是降职并交由公务人员考绩会议处，这样
的处
: 理方式恐怕衍生不小的政治后座力。
: 《中天关心您｜请珍惜生命，再给自己一次机会》
: ◆生命线：1995
: ◆张老师专线：1980
: 中天
: https://ctinews.com/news/items/Jpnq8rMDxM
: 备注
: 恩
: 不是背景硬
: 但是就是动不了他
: 还要出来帮她擦屁股
: 还要体谅她的情绪
: 还要出来帮她道歉
: 至今本人就是不出面
: 然后你跟我说不是背景硬
: 恩
: 继续把台湾人当白痴没关系啊
: 反正也不是第一次当白痴了
: 永远双标
: 对自己党的就低标
: 别人就高标
: 自己党的就不是霸凌
: 别人党用ATM就是洗钱