“职场霸凌”系指发生在工作场所中，同仁间或主管及部属间借由权力滥用与不公平对待
，所造成持续性的冒犯、威胁、冷落、孤立或侮辱行为，使被霸凌者感到受挫、被威胁、羞
辱、被孤立及受伤，进而折损其自信并带来沈重之身心压力，常见情形包含4大类型：肢体
攻击、语言暴力、心理(精神)攻击、性骚扰。
劳动部职场霸凌定义
工作场所，长官，权力滥用，持续性，冒犯威胁侮辱，沉重之身心压力。
哪个不合，主管机关就跟你说不合。
职安法主管机关示范给你看啦！
干，这样都不合，职安法废掉算了。