1.媒体来源:民视
2.记者署名:吴培嘉
3.完整新闻标题:知名饭店爆董事长特助性骚女员工　经理竟称“他只是比较热情”
4.完整新闻内文:
社会中心／王毓珺　吴培嘉　新北报导
9月底，新北市乌来一间高档温泉饭店，爆发员工性骚扰事件！被害女子指称，骚扰他的
是副董事长特助，当时，她明确的表达，要对方别靠近，但特助却跟没听到一样，不顾她
的意愿、持续骚扰，投诉公司内部也没有下文，最后，公司甚至还拿出离职单要她填写，
女子气得投诉到劳工局。
办公室里，一名衬衫男，动作夸张的走向女子，假借安慰对方，随后步步靠近，不顾女子
吓得大喊走开，依旧强行从后方贴身压肩，还假意拿卫生纸帮忙擦眼泪，女子不断反抗，
一旁同事听到声响前来查看，男子这才满脸笑容的转身离开。
声源：被害女子（变音处理）：“他(特助)一直走过来我这边，然后他要帮我擦眼泪，我
就一直大叫说，我没有在哭请你走开，(特助)行为还是一直持续，然后直到跟我搭班的同
仁，到门口看我怎么在办公室里面大叫，他才停止这个行为，并边笑边走开。”
民视记者王毓珺：“事发地点就在乌来的一间温泉饭店，被害女子事后回想起一切，仍是
心有余悸，但是知情人士也透露，其实这名副董事长特助，疑似不是第一次骚扰女员工。
”
这间深耕乌来20年的温泉饭店，房价几乎都是万元起跳，服务相当有品质，但内部管理却
爆出争议。9月23号发生骚扰事件，被害女子当天就通报给经理，直到29号，经理才关心
，并表示，会提报职场性骚扰，但没想到双方谈完后，经理竟对外宣称，骚扰人的特助，
只是比较热情、没有恶意，后续被害人迟迟等不到回应，直到10月15号再次询问后，隔天
经理才回复已通报，但20号却拿出离职单，要被害人填写，气得他投诉劳工局。
对此当事温泉饭店也回应，事件通报后也针对行为人进行职务调整，秉持勿枉勿纵的原则
，在11月底前将事件调查完成。
新北市劳工局就业安全科科长王忆芬：“这个案子一经性平会如果审议通过的话，我们会
祭出2到100万的罚单，也跟我们劳工局提出劳资争议的申请，我们也启动了一个相关的程
序，后续会由律师来陪同调解。”
上班遇上骚扰事件，还没有获得合理解释，只怕在被害人心理，已经先留下深深阴影。
5.完整新闻连结 (或短网址):https://reurl.cc/Nlzooq
6.备注:
※ 一个人一天只能张贴一则新闻(以天为单位)，被删或自删也算额度内，超贴者水桶，请注意
※ 备注请勿张贴三日内新闻(包含连结、标题等)