1.媒体来源:
联合
2.记者署名:
记者郭韦绮
3.完整新闻标题:
独／高雄市立大同医院换手经营引反弹 高医工会26日上街抗议
4.完整新闻内文:
2024-09-10 11:43 联合报／ 记者郭韦绮／高雄即时报导
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高雄市立大同医院经营权变天掀起波折，高医工会将上街抗议。记者郭韦绮／摄影
高雄市立大同医院经营权变天掀起波折，高医团队深耕15年把大同医院从废墟经营到全球
最佳医院，最后却是高雄长庚取得优先议约权确定换手经营，引发高医医护强烈反弹，怒
批市府因长庚权利金优于高医，完全不顾1000多名医护工作权益，高医医疗事业企业工会
发出号召令26日上午10时“向高雄市政府怒吼”，要把不平与愤怒吼出来。
8月底，高医确定未取得优先议约权，造成医护恐慌忧心工作不保，上周9月3日高医工会
发出内部信号召医护走上街头争取工作权益，文中提到大同医院下一期优先议约权被取消
了，然而高医高层和经营团队却无法得知什么原因？要如何改善？仅能告诉全体员工尽最
大努力在下个阶段的公开招标争取回来。
据了解，年初医界就传出高医可能无法续约的消息，当时高医虽然震惊，仍尽力与市府沟
通，除整修地下一楼门诊区和病房厕所，也把权利金提高，甚至卫生局提出重新议约改成
医疗服务合作案，市库可拿营收分润，高医也同意，没料到最后翻牌，却是高雄长庚拿到
议约第一顺位。
卫生局宣布长庚取得优先议约，理由是权利金优于高医且履约能力佳；不过高医透露，经
营权攸关全体员工工作和生计，一定全力配合卫生局要求，关于权利金出价，院内自己评
估过出价已到顶了“再上去就会赔钱”，未料最后仍败给长庚。
高医工会则指出，卫生局公布消息的那一晚，多数大同员工都失眠了，半夜接到院方紧急
通知邀请工会干部隔天举行会谈，谈的是全体员工的未来与安置计画“这一晚，我们也失
眠了”。
高医工会痛诉，在卫生局口中的公平、公正、公开的原则下，高医出乎意料之外失去经营
权，事后向卫生局讨个说法，卫生局却回“高医没拿到优先议约权理由是因为计画书错字
太多、公卫医疗服务计画不符合高雄市政府期待等等”，怎么14多年来年年拿绩优评比的
大同医院顿时成了问题学生？
高医工会说，这让正准备接受教学医院评鉴的大同医院，重整内部硬件审视完所有工作规
范与医品准则的全体员工，战战兢兢正要迎接9月预评的时候，就这样输了，全部拱手送
人，长庚团队不用花一分毫可以无缝接轨，高医仅能挥挥衣袖带走愿意留任员工与满腹伤
心。
“而我们还是不明白输在哪里？”没有考量1000多名员工和1000多个家庭的未来，劳工权
益何在？第一线临床工作医疗人员未来置身何处，内心充满不确定性。
高医工会批，这在号称重视劳工权益的高雄市是多么讽刺，大同医院的会员员工是高医工
会的责任，因此决定上街头痛诉不平和愤怒，邀请院内伙伴9月26日上午10点与高医工会
一起站上高雄市政府门口大声怒吼。
高雄长庚强调，这次长庚与卫生局针对大同医院医疗服务合作招标，对急重症医疗服务有
更多期待，因此未来的大同医院，将不只是社区医院，而是比照医学中心，提供急重症全
人照护的医院。
高雄长庚表示，依当地人口与疾病结构统计来看，大同医院及邻近行政区65岁以上人口占
22.3%，已属超高龄社区，预估当地对急重症需求日益提高，因此加速导入24小时脑中风
、24小时心导管、紧急外伤、高危险妊娠与新生儿照护等医疗团队，刻不容缓。
此外，长庚病人有高达20%以上是来自大同医院所属的前金区与邻近5区苓雅、新兴、前镇
、盐埕、三民，为减少病人奔波，决定承接大同医院，未来将导入市价近亿元达文西手术
系统等尖端医疗服务。
高雄长庚承诺，承接后，未来每年会平均投入约6千万，分阶段将大同医院从原有“中度
级急救责任医院”提升为“重度级”，打造成为高雄市四家(准)医学中心外，第五家重度
级急救责任医院，并配合卫生局强化整体市立医院在急重症的服务量能。
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高医工会发出号召令26日走上街头向高雄市政府怒吼。记者郭韦绮／翻摄
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高雄市立大同医院经营权变天掀起波折，高医工会将上街抗议。记者郭韦绮／摄影
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6.备注:
高医大战长庚落败