: https://i.imgur.com/6gPxHa4.jpeg
: https://i.imgur.com/ayLcRd0.jpeg
: https://i.imgur.com/qqBkmsV.jpeg
其实每一个人都应该知道自己劳动权益在哪里 有些假别雇主能决定要不要准假
有些假并非是要雇主同意才能请 例如 "特休"
现在大学我了解状态是 其实 每学期上课大多都只剩下16周课程
基本事假的部分 依照劳工请假规则
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030006&flno=7
可以请14日事假
特别休假的部分 依照劳基法 满5年的话 每年可以有15天的特休
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=38
这些都是算在法律规定内 劳工合法可以运用的假
如果你要请超出这些范围额度的时间 就真的要靠劳资协商了
有在职身分的 其实念在职专班 上课时间大部分都不太可能会卡到
如果你你要以一般生身分来念研究所 又在职确实会比较辛苦 也要看指导教授是否体谅
我是觉得在职进修这些事情 本来就是要自己衡量工作 跟 进修的平衡
其实大部分主管是不太会管你要不要进修 但是你请假超出法定容许范围
确实公司是有权利不多给你请假 就依照工作规则或是法律公事公办
其实我觉得工作卡学业这问题并没有那么困难
如果这个单位把你当人才 你去进修的话 会尽力给你很多方便
如果这个单位把你当奴才 你本来就应该想想这个环境你是不是还要继续下去
换一间把自己当人才的单位
我以为这个应该出社会的基本常识 想不到学校老师竟然没有好好开导学生 有点遗憾