※ 引述《seiya2000 (风见)》之铭言：
: 中高龄注意！65岁不再强制退休 继续工作3大好康曝光
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240815000010-260410
别的不谈，只讨论一个
“老屁股不退，年轻人上不去”
嗯，在我看起来是假议题啦
会有这种错误认知的人，应该是没有发现职场的趋势吧
现在很多公司缺人缺的多严重啊
大家以前一直以为年轻的肝很多，你不爽做，随便都会有人取代
结果呢？
某部门跑了50%的员工（文书职坐办公室的），结果还是无法补满啊
原因不外乎就是薪水低 工时长 不爽长官态度
每天要你做到晚上十点，假日也要工作，薪水才不到五万，你愿意干吗？
以前7个工作日可以完成的事情，现在几乎拖到快一个月还无法完成
客户骂到不行也无法改善
后来我发现业界几乎都是如此耶，每家公司都缺人，看谁比较严重先垮台而已
然后长官还以为叫员工为公司卖命很理所当然
不是耶，现在人你每天一直凹，他马上离职，老人年轻人都一样
别以为老人有家庭压力比较配合，老人更容易离职
但很多老主管好像反应慢半拍，都没有发现现在缺人缺到都没有人愿意来面试了
公司还以为随便找人都会有人来做
不好意思已经缺人缺半年囉
文书职工作，大家普遍觉得很轻松的工作，都没有人愿意做了
还有人以为老屁股不退，年轻人上不去吗？
我的预测是，年轻人只会高度集中在某些新兴产业
老人家在传统产业跳来跳去打零工而已
公司缺个20%~30%的人力会成为长期趋势
我看在座的各位，以后你要找工作随便都会有
每家公司都拜托你来工作，无经验都没有关系
对了，我最近去便利商店 超市 餐厅买东西
都觉得现在的商店也缺人缺的很严重
好不容易看到有新人面孔，结果没有多久老面孔也不见了
反正缺人缺到爆了大家就摆烂