: 但科技业的人好像没这种概念
: 保持跳槽往上爬
: 理工科好像真的比较不食人间烟火
: 不懂这个道理
: 有没有科技业用到叛徒的八卦
其实应该是说,看公司想要的是什么？
想要技术人才,那当然要从别公司挖,
在自己体系里搞很久的,技术都生锈了,当然是跳来跳去.
不过如果你是要带团队往上争斗,那有时就未必这么简单了.
像小弟的上司或说是一级主管,
他们需要的人就不重视技术,而是够不够死士,会不会出卖他,
特别是到一个层级,帐目都很黑,也很多不透明的东西不好说,
这种东西不可能让不够信任的人来经手,
反而能力就不重要了,
不然很多内外帐怎么都是家人在经手,你家人是有比外面专业的人厉害？
看看今天这案子也知道,随便用一个前朝臣子还照单全收,
把自己搞得一身腥而且还有严重的程序瑕疵,简直就傻了,
这种事情一定是要给最亲信的人处理,不然哪天被挖坑还真的不知道怎么办