日本说实在有很多食古不化的规矩
会降低企业效率与选才能力
举几个例子
网络上IG有人分享的
日本履历5大陷阱 只要做错一个 你的履历就会被丢掉
（日本履历基本上不能用印刷的 要用亲笔手写）
1. 没用黑色原子笔撰写（履历）
2. (履历)用立可白或立可带修改
3. 使用非履历规格的照片
4. 有空白字段（例如驾照字段没有也要写”没有”)
5. 用非日本规格的履历撰写
以上我看到时真是不可置信
这是在找奴才还是在找人才
是在考公文怎么撰写是不是 有够食古不化 八股
还有像是日本大学生在毕业前要做“就活”
练习面试时的各种走位、敲门、应答
真的是不可思议…