收到公司HR发的mail，以为又改规定，公司又要找理由提告大家领奖金的门槛了，之前只要
每月该做的kpi有到，奖金百分百给，前前前老板和前前阿豆仔老板还不定时加码，阿豆仔
老板还提高奖金金额，大家都做得很开心，每个月多好多零用可以用，但是转手到现任老板
之后，想办法压低我们奖金，制度一改再改，可以领到全额奖金的已经越来越少，领不到是
常有的事，老把这些钱钱都放自己口袋了，有新人在尾牙坳老板加码，下个月他就没来了..
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在这样的情况下，还可以加薪$600，是不是可以放鞭炮庆祝了！