https://technews.tw/2024/06/17/top-ten-slang-words/
共体时艰、不要太计较薪水！惯老板“十大黑话”你听过哪几句？
科技新报 姚惠茹
这些年吃过最多的就是老板画得饼，根据 1111 人力银行调查发现，高达 8 成 9 上班族都
曾经在工作场合遇过惯老板，而最讨厌听到的惯老板讲的十大黑话，包括景气不好希望大家
共体时艰、我年轻时也是这样苦过来、年轻人不要太计较薪水，这次调查特别针对职场惯老
板手法大揭密。
惯老板的行为如“一人当多人用/不能让员工闲置 58.2%”、“被指派做非份内工作的杂事
54.9%”、“情绪暴力/咆哮员工 45%”、“不给加班费/责任制 39.5%”、“偏袒特定员工/
差别待遇 38.4%”、“要求假日必须接手机回讯息 37.3%”、“推拖公司不赚钱加薪有困难
34%”、“情绪勒索提出不合理的要求 32.9%”、“工作内容与面试完全不符 31.8%”及“
请假被刁难酸言酸语 29.6%”。
遇到恶劣老板，上班族的应对措施？高达 7 成的人，第一时间选择吞下隐忍/默默接受，其
次 36.2% 立刻辞职/不委屈自己、30.7% 等待机会/加倍奉还、27.4% 当下拒绝/据理力争，
以及 25.2% 匿名发文宣泄心情，而采取法律行动/提告求偿的比例仅有 9.8%。
根据 1111 人力银行调查显示，上班族最想追随的“优质老板”，由辉达执行长黄仁勋 67.
4% 勇夺冠军，其次是星宇航空董事长张国炜 52.9%、台积电董事长魏哲家 51.1%、知名网
红蔡阿嗄 43.8%以及启德机械起重工程公司董事长胡汉龑 36.5%。
1111 人力银行发言人曾仲葳表示，滥用职权、不尊重员工的老板被称之为“惯老板”，劳
基法明文规定劳动条件最低标准，来保障劳工权益，但是仍有许多心存侥幸的雇主，想尽办
法压榨员工，因而有高达 8 成 9 上班族都曾遇过惯老板。
曾仲葳指出，“惯老板”常见手法包括一人当多人使用、做工作以外杂事、对待员工充满情
绪暴力、不给加班费以及员工差别待遇等，而面对这些不公不义的无良老板，最多人选择的
方式竟然是吞下隐忍/默默接受，反而会诉诸法律保护自己权益的人仅有一成，说明劳方依
然处于相对弱势。
https://i.imgur.com/6j0nn3T.jpeg
1111 人力银行调查发现，上班族最讨厌听到的惯老板讲的十大黑话，包括景气不好希望大
家共体时艰 52.4%、你怎么连这个也不懂还要教 48.5%、让你做是给你机会学习 48.1%、我
年轻时也是这样苦过来 47.5%、你不爽不要做啊 39.8%、这个位罝是责任制没有加班费 38.
8%、你开的薪水高于市场行情 37.3%、为什么你都准时下班呢 35.9%、这样还好吧别人都可
以接受 33.9%、年轻人不要太计较薪水 32.7%。
至于问及是否因此而萌生离职念头？其中有 43.9% 主动离职、40.7% 想离职但还是留下来
、14.5% 被迫离职、0.9% 不想离职。令人意外的是，遇到惯老板有 14.4% 会选择继续待在
原职，选择忍耐的人平均长达 9 个月 5 天才会提离职，而调查也指出，平均加薪 11,780
元才会愿意继续忍受惯老板，但另有 27.1% 表示即使加薪也不愿意忍受。
曾仲葳建议，求职者在面试前，应先了解应征企业的经营方式和管理风格，透过浏览官网、
新闻报导、社群论坛、询问业界前辈等方式来获知评价，万一到职后才发现公司的种种不合
理，甚至是不合法的规定，建议保留具体事证，包括日期、时间、对话记录、出勤表等，以
作为向主管机关检举的有力证据。
备注：
什么十大黑话，污蔑我们老板，那叫竞争力
不说了，等等继续上班。