中高龄就业难…不仅退休公务员屡碰壁
他拥证照惨沦街友：不奢望政府
2024-06-15 15:34 联合报／ 记者
宋原彰／高雄即时报导
许多仍具有劳动力的中高龄者处处面临求职碰壁
情形，有退休公职人员遭雇主当面因年纪大拒绝
，也有工厂员工年老后，去面试遭拒绝，最后只
能成为公园街友。记者宋原彰／摄影
高雄市协助55岁以上或退休再就业的银发人才投
入职场，但许多仍具有劳动力的中高龄者仍处处
面临求职碰壁情形，有退休公职人员遭雇主当面
因年纪大拒绝，也有工厂员工年老后，去面试遭
拒绝，最后只能成为公园街友；学者认为，市府
许多银发就业平台推广不佳，应结合社区老人据
点宣传并简化申请媒合过程。
一名任公职30年、届龄65岁退休的陈姓先生说，
8个月前他被强制退休，考量体力、思考能力仍充
足，在人力网站求职，先在服务业打工半年后主动
离职，之后投的履历皆石沉大海，日前专程到楠梓
加工区的就业服务处面试，被雇主当面以年纪为由
拒绝，他不解自己有意奉献劳动力，“公司明明就
缺人又要挑人”，感到灰心。
另名在公园当街友的72岁邱姓先生说，他过往曾
担任石化厂员工、保全近40年，半年前退休后因
积欠卡债只能另谋工作，但往往都因年纪太大被
拒绝，他说自己根本没有老态，本身也有堆高机
证照、工作经验充足，只想有份工作餬口仍频被
拒绝，无奈之下只能流落街头，“根本不奢望政
府帮忙，现在只能随波逐流”。
高师大人力与知识管理研究所教授刘廷扬表示，
高市府称全市65岁以上劳动力人口有4万7千人，
其数值恐被低估，许多具有劳动力的高龄者不会
主动告知政府求职意愿，市府应加强主动调查，
透过更多传统方式宣传银发媒工作媒合功能，例
如由里长、邻长、社区协会告知乡里，或是与社
会局合作，在老人据点扩大宣传。
此外，许多服务业者如连锁超市、美式餐厅近年
主打友善职场、欢迎中高龄长辈；刘廷扬认为，
若长者主动应征，非透过市府媒合，市府推介数、
媒合率就会被低估，但此类征才讯息多半在网络、
APP传递，年长者不易取得，若由市府主动介入、
协助媒合，透过市府资源挹注，如举办银发就业博
览会，就能扩大效益。
高雄职业总工会总干事蔡连行表示，企业若要领取
政府高龄职场支持辅导费，每位高龄求职者必须先
向市府登记求职并媒合，但其行政程序复杂且推广
不佳，往往造成雇主不知有补助，高龄求职者嫌手
续麻烦；他认为目前市府推广高龄者职场行业别仍
侷限少数行业，应扩大行业别、简化申请媒合过程
、加强说明补助资格等。
https://udn.com/news/story/7327/8033120
备注: 高雄又老又穷？？