20年未调薪　英国文化协会英语教师酝酿罢工
2024-06-05
焦点事件
图／文：王子豪
英国文化协会英语教学中心的外籍教师，不满20年未调薪，今天（6/5）于台北信义教学
中心前召开记者会，预告即将启动罢工投票。工会表示，若投票通过，最快将于6月底开
始罢工。
英国文化协会（British Council, BC）为英国政府成立的组织，协会来台后，于2004年
开始设立英语教学中心，提供语言学习课程，现有信义、天母、松山、及今年6月林口开
幕的4个教学中心。
BC总师资约50人规模，现有37名教师加入高教工会英国文化协会分部。分部召集人Jack
Folconer表示，对比过去20年以来，台北地区的物价上涨幅度超过25%；最近8年，BC的学
费调高超过35%，但教学中心的薪资20年来都未调涨。
Folconer解释，BC有算“时薪”、以及“月薪”的两种教师。时薪20年来都未调整；而月
薪部分，薪资分为10个级距，会随着资历、受训提高薪资级距，但每个级距的薪资也是20
年未调整。
Folconer自2009年来到BC任教、年资15年。他说，BC对师资有需要有教学经验，且要有教
学能力的相关认证，等更高的标准，之外，在契约中，要求教师对于每一个小时的课程，
需要有半小时的课程准备时间，他进BC任教时，薪资比他上一个任教的单位高；但因为20
年未调薪，BC现在薪资水准已经与其它地方差不多了，Folconer说，比起一些没有要求课
程准备的单位，BC实际的单位工时薪资，可能比对师资标准要求不高的单位还低。
BC对外表示“已为所有全职和钟点教师的月薪提升3%，自今年4月1日起生效”，高教工会
陈柏谦说，这是工会不接受、也还没有实际发生的事情。他解释，在先前的调解中，BC教
师以20年来物价调涨幅度25%为标准，要求调薪25%，但也释出愿意讨论的空间，只是资方
坚持3%方案，调解并未成立、未实际调薪。约在2周前，在工会开始准备罢工投票时，资
方寄发Email给教师，单方面表示这个月（6）底发薪时将调薪3%、并追溯到4月的薪资。
高教工会英国文化协会分部于去年9月成立，10月提出团体协约协商，关键的薪资争议经5
次协商未果，今年5月台北市劳动局召开劳资争议调解会，但资方坚持3%方案而调解不成
立。
现行《劳资争议处理法》规定，教师不得罢工。不过BC教学中心较似于补习班性质，其教
师在法律上的身分，属于劳工、而不是教师，因此拥有罢工权。
https://eventsinfocus.org/node/7147657