职场友善！麦当劳征“银发族服务员”　襄理有望年薪百万
TVBS 记者 叶韦辰 报导
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麦当劳正职服务员5个排班时段可选择，且固定周休二日，适合中高龄者。
（图／麦当劳提供）
今年已经过一半了，如果要换工作要趁现在，根据人力银行《2023年中高龄
求职者调查》，高达85%的中高龄者仍有找工作需求，甚至退休族群也开始思
考及规划重返职场。台湾麦当劳今年扩大规模招募1,800名正职服务员，另针
对有志从事管理工作的求职者，开出300名餐厅襄理职缺；5月24日、25日于
全台麦当劳餐厅举办“职场体验”活动，每日三场、共计2,130场次；求职者
可就近亲临麦当劳餐厅，现场体验工作内容、了解薪资福利与品牌文化，还
能直接面试，完成体验并加入麦当劳LINE官方帐号，就送大麦克兑换券一张
。
麦当劳表示，正职服务员5个排班时段可选择，且固定周休二日（周间、周末
各休一天），适合中高龄希望稳定的工作与生活型态。起薪32K以上，并享有
年终奖金；此外，比照外商的优质休假福利，入职全年即享10天特休及7天家
庭日，共计123天休假日；其中，麦当劳更提供特有的“10年特休”，满十年
即可享有八周给薪假。
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麦当劳正职服务员5个排班时段可选择，且固定周休二日，适合中高龄者。
（图／麦当劳提供）
2025年台湾即将迈入超高龄社会，主要原因是担心体力无法负荷或学习跟不
上，麦当劳打造中高龄友善职场环境：将收银机键盘与厨房影像系统萤幕放
大、减轻手持料理器具的重量、甚至为新加入的中高龄伙伴，打造专属“充
电时间”，依体能适时调整训练进度；此外，亦聘用特约医生与6位全职护理
师，组成“麦胞守护”健康服务团队。
同步招募300名餐厅襄理，含轮值津贴起薪4万2,400元起，麦当劳透过全球一
致的训练系统，从基础开始培育并提供稳健的升迁管道，最快2至3年即有升
迁机会；升迁为经理后，起薪5万9,200元，加上年终及绩效、业绩奖金，年
薪可达150万。
麦当劳人力资本事业群副总裁蓝郁琇表示，麦当劳多元友善的工作氛围，正
能符合中高龄求职者的期待；随着展店计划，今年扩大招募1800名正职服务
员，为历年最多；目前全台约24,000名员工，45岁以上占总数15%、逾3,600
人，其中60岁以上就占2成；中高龄员工在餐厅都有很好的表现，不仅稳定性
高，且自我要求高，他们还会主动关怀年轻伙伴。
https://news.tvbs.com.tw/life/2486489
67岁女孩儿刚好可以无缝接轨了