首先试用期不违法，而且长度也是雇主说的算，只要劳工同意
当然你不同意也可以，就非自愿离职而已
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然后要讨论的就是试用期薪水，雇主给你低的薪水是完完全全符合现在的法律，不用说8成?
，底薪5万的薪水他在试用期给你基本薪资2万7都完全合法
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也就是基于以上两点，国民党立委才会想要再保障劳工权益，将试用期的时间完全限制在不
得超过三个月，试用期薪资不得低于应聘工资的八成，没想到这样还是会被塔绿斑绿吱脑给
闹成国民党是在欺负劳工，也难过一个有违建逃漏税的人都可以获得40%的选民支持
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※ 引述《tommy88520》之铭言
: 如题
: 大家别吵啦
: 试用期国内外都有
: 台商外商都有
: 但我真的没听过工程师试用期薪水在打折的
: 是什么产业会去在意这个东西阿==
: 会不会根本是假议题
: 问号问号