台积需要的条件 不是民族性奴不奴
而是 :
甲.社会分工完善
像美国那样社会分工不足 服务业只到晚上七点 肯定是搞不起来的
美国人讲的生活工作平衡 意思是生活杂事平衡
水电工牙医理发只能上班时间去搞 这要人家怎尽心尽力投于台积工作上?
怪水电工牙医懒? 人家也是一堆生活杂事要处理，谁帮他搞杂事?
我在鬼谷时 找水电工 人家早上十一点来，来了一下跑掉去买材料
再回来时已过十二点半 (然后摸十分钟就修完)
这是常态，人家也是有生活杂事要搞的(当然也有可能他跑去别人那先修)
乙. 奖金税率不比本俸高
台积本俸(14个月) 只占年薪之45% ，也就是台积奖金比重比本俸还高
换句话说 在台积内就必需要战战兢兢 表现不好公司可变相大幅减薪
比起高本俸无奖金 表现差只是不加薪而以 年收还是有所保证的
在鬼谷(凤皇城我没待过 毋知)
高奖金低本俸是玩不起来的 因为奖金税率比本俸高非常多(45% vs 30%)
日积电员工不若台湾奴 我猜是与乙有直接相关 所以只能高本俸低奖金
不过本人不熟日本税制 还请能者补充
满足以上两点 台积就可复制
欧美肯定不行 人家服务业下班时间早 台积员工会生活困难
※ 引述《nogood (nogood)》之铭言：
: 台湾有便宜的水、电
: 台湾理工教育平均素质在世界上数一数二
: 台男最听话、好管理
: 以上的条件换置到世界上任何一个国家都无法复制
: 熊本厂、亚利桑那厂再怎么招募台男，毕竟就是少数中的少数
: 且上下游产业链都还在台湾啊
: 所以台积电到美国、日本设厂，最后会不会发现只是白忙一场？