1.媒体来源:自由
2.记者署名:钟丽华
3.完整新闻标题:国定假日挪成三天连休 人事总处：凝聚共识审慎研议
4.完整新闻内文:
〔记者钟丽华／台北报导〕立法院要求行政院人事总处参酌英国Bank Holiday制度，研议
把国定假日挪成三天连休，人事总处表示，我国现行放假的民俗节日由来已久，且因依农
民历而使每年放假日有所不同；另纪念日是国家发展中重要历程，办理纪念活动日期，均
有其特殊意涵。因此有关弹性调整放假规定，仍待各界凝聚共识后，再行审慎研议为宜。
立法院在审查人事总处今年度预算时指出，英国Bank Holiday制度，通常该假日为星期一
或星期五，其目的是让民众得以连三天放假，而非纠结于哪个节日必须放假，该制度站在
民众角度，挑选适合出游季节，同时配合学生寒暑假，让家长得以带小孩出游。为完善弹
性调整放假符合民众需求，要求人事总处向立法院提出书面报告。
根据人事总处送交立法院的报告，现行纪念日及节日放假，依内政部订颁“纪念日及节日
实施办法”办理，该办法第3条至第5条及第5条之1，已明定全国纪念日及节日名称、日期
与放假天数，及放假日逢例假日应予补假等规定。
此外，依照“政府机关调整上班日期处理要点”规定，在不变更全年应放假总天数前提下
，“除夕前一日（小年夜）”及“儿童节及民族扫墓节（清明）”如遇星期二或星期四，
则星期一或星期五之上班日一律调整放假。弹性调整放假，以当周或次一周之星期六补行
上班为原则，以落实周休二日意旨。
人事总数指出，依现行弹性调整放假机制，经预排，未来5年（113年至117年），调整放
假次数均为1次以内，分别为113年调整1次（原为3次），114年调整1次（原次数同修正前
）、115年则无调整（原为2次）、116年调整1次（原次数同修正前）、117年调整1次（原
为3次），大幅降低补行上班次数。
人事总处表示，现行公务员依法有11日放假日（不含原住民族岁时祭仪），均排定于国历
、农历或节气特定日期放假，尚无得弹性调整应放假纪念日及节日之日期相关规定。
人事总处于2023年10月26日函商内政部等相关主管机关，就“增订额外放假日”或“调移
既有放假日”以形成连续假期措施表示意见，其中内政部、经济部及金管会均表示，各界
对于放假日增加尚无共识，我国全年放假总日数仍依法维持为115日至116日（含周休二日
）；另考量现行放假民俗节日及纪念日均蕴涵特殊意义，以及市场应与国际接轨等理由，
尚不宜弹性调挪其放假日期。
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