※ 引述《Borges (波波波波)》之铭言
: 共产主义国家
: 劳工当老大
: 但如果公司里的劳工因为薪水/福利/工时...感到不爽
: 在资本主义国家就是罢工
: 要资本家(老板)妥协给福利
: 那共产主义国家怎么玩?
: 会罢工吗?(好像很少听过)
: 还是有共产主义国家自己独特的玩法?
共产主义国家当年的玩法是“工会”+“职工代表大会”。类似于资本主义的“董事会”+“
股东大会”。
因为企业都不是资本家的，而是“全民所有制”、“集体所有制”，所以福利、工时、经营
方针、管理层的选举和任免都是“职工代表大会”来决定。
换句话就是，不是企业属于资本家、资本家决定给劳工多少钱，而是企业属于劳工、劳工决
定自己的工资、福利分房、以及管理层的岗位。
根子上的游戏规则就不一样，而且这是最正式、最有法律地位的。虽然厂长、党委书记有可
能是上级指派，但如果全体工人抵制，基本上都是厂长调离，说明你不适任。而其他中高层
的任免，职工代表大会的权重非常重。
这也是传统上，工会主席是和厂长职级并列、作为企业领导人的原因。
当然，现在的中国，基本全部的全民所有制、集体所有制企业都改成了股份制，由董事会取
代了原工会、职工代表大会的作用。性质完全变了。
另外，以前的中国是经常罢工的，这是工人的正当权利。现在经常嘲讽的1949~1976之间的
很多所谓造反、批斗，很多都是工人自发的罢工、游行、批判工厂管理层之类的。所谓造反
派，实际上就是工人中的一批工人对工厂管理层造反。
而工人的罢工权，在1982年之前的中国宪法中是明列的。但1982年修改宪法，把罢工权取消
了，这又是另外一个故事了。毕竟改革开放，时代变了。