准时下班很正常，问题在哪？
倒是主管为什么不了解需加班的原因？
若是工作量问题，主管有针对原因尽力帮员工解决吗？
关心下属工作情况是主管责任，主管有积极作为吗？
反怪年轻员工，莫名其妙。
不过，公司支薪给学新东西的机会，
可以提升自己丰富自己履历，
这么好康的事还不要，倒蛮笨的…
引述《chengyou66 (Quality)》之铭言：
: 大家好
: 小弟不只听到自己公司的主管
: 讲过这些问题
: 也听过到别家公司的经理有讲
: 现在8年级的工作态度
: 普遍不积极
: 做完自己的事后都不想学新东西
: 最严重的是
: 超准时下班
: 这是8年级的通病吗?