台积电员工去年生2463人“占全台1.8%”！特设4幼儿园孩笑喊：爸爸好帅
三立新闻网
2024年3月30日 周六 下午5:30
记者王翊绮／台北报导
少子化已成国安危机，政府祭出各项育儿补助政策，“护国神山”台积电（2330）不仅薪
资令外界欣羡，就连生育率、幼儿学习环境也为人津津乐道，除“台积宝宝茁壮计画2.0
”外，更在新竹、台中、台南厂区设置4所幼儿园，并配合员工上下班时间，提供早上7点
至晚上8点的托育服务。根据统计，台积电去（2023）年台湾厂区新生儿人数2463人，占
台湾新生儿比例1.8%，比例相当惊人。
台积电推动“台积宝宝茁壮计画2.0”落实亲职友善职场，为使员工无后顾之忧安心工作
，新竹、台中、台南厂区共设置4所幼儿园，提供员工2-6岁学龄前子女安全优质的学习环
境，以“主题式科普教育、沉浸式食农教育、生活式语言教育、交互式亲职教育”四大主
轴发展特色教学课程，并配合员工上下班时间，提供早上7点至晚上8点的托育服务。
台积电去年起，开放子公司及关系企业员工子女就读台积公司幼儿园，今年的新学年更进
一步扩大范畴，拟开放园区管理局与园区各公司员工子女就读，实践社会共好。
做为科学园区首间立案通过的企业附设幼儿园，台积电致力提升幼儿园办学绩效，为激发
孩子学习潜能、主动探索多元领域，依据教育部“幼儿园教保活动课程大纲”并结合主题
探索教育，以4大主轴设计特色教学课程。
“主题式科普教育”依STEAM类别规画学习空间，透过教具、绘本、影片、观察记录等多
元方式自编教材，启发孩子对不同领域的兴趣，教师亦与员工家长组成的科普志工合作开
发实验活动，引导孩子从做中学，培养科学智能与创意思维；“沉浸式食农教育”则带领
孩子实地走访农场、菜园及果园，在深入认识稻米、蔬果种植与生产过程中提升环境意识
，并借由烹饪及担任小小老板活动，建立惜食与商业经营认知。
“生活式语言教育”则着重创造开放、包容且尊重多元文化的学习环境，以游戏及歌曲将
台语、客语等本土语言融入孩子日常生活，不仅成为师生沟通语言之一，亦增加孩子与长
辈交流机会；其中教师自编教材“畅游新竹艺起来”更获教育部颁发民国112年“本土语
融入教保活动课程教学资源征选”客语组特优奖。“交互式亲职教育”透过个别发展评量
与一对一亲师对谈、多元亲子活动、开放全园绘本借阅及定期分享教养文章等，鼓励员工
家长积极参与孩子学习及成长历程，提升亲职教养知能、健全孩子人格发展。
事实上，就有担任幼儿园科普志工的台积电员工直言，STEAM教学方式引发孩子很大兴趣
，透过每周班讯纪录了解孩子们的研究内容，成为科普志工后与孩子之间有更多话题，令
他很有成就感；还有幼儿园孩童笑说：“爸爸来教我们做实验的时候很认真，我觉得他很
帅！”
https://www.setn.com/m/ampnews.aspx?NewsID=1447092
抢救台湾少子化 就靠台积电啦！
政府若有senses 就要让全台年轻人都到台积电上班
懂～～～～～～～～～～～～吗？