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3.完整新闻标题:三星面临罢工 内存市场备战
4.完整新闻内文:三星面临罢工 内存市场备战
劳资双方第三次谈判仍破局，后续的产能变化，将成关注焦点
2024.03.19 03:00 工商时报 佘葳芸 李娟萍
《韩国先驱报》引述相关人士消息指出，三星电子（Samsung）与“三星电子全国工会”代
表针对薪资调涨的谈判再次破裂，工会正酝酿公司史上首次罢工。由于三星是内存龙头厂
，三星如果发生罢工，对目前内存供需市场是否造成影响，成为市场关注焦点。
业界人士分析，三星电子全国工会会员有2万人，占三星电子员工16％，为三星规模最大的
工会组织，但占三星全体员工比重不高，即使工会投下赞成票罢工，对三星电子产能产生立
即性影响应该有限。
业者认为，三星DRAM厂2024年会着重于高频宽内存（HBM）以及DDR5新进制程，在产能上
的调整，的确有可能造成后续的缺货，还是要观察供需的状况
据报导，该工会即日起至4月5日午夜截止，就罢工意愿发起投票，并期望获得超过8成的成
员支持。若抗争活动正式拍板，将是三星自1969年成立55年来首次遭遇罢工。
工会并在18日与管理层进行最后一轮谈判，试图在最后关头达成协议。然而据工会说法，“
在与资方最后一次谈判中，仍无法达成共识而破局。”
当地媒体报导，双方上个月已就今年加薪议题举行第六回合谈判，然而仍争执不下，工会随
后送件提交给韩国政府中央劳动关系委员会（NLRC，简称劳委会）进行仲裁。
劳委会日前召开协调，为第三次由官方介入为劳资双方仲裁，但最终因无法达成共识而决定
将谈判喊卡，而工会因此取得合法罢工的权利。在最近一次的薪资谈判中，三星电子将薪资
调幅从2.5％提高至3％，加上绩效奖金2.1％的增幅，整体薪资成长5.1％。然而，工会要求
加薪整体幅度为6.5％，并要求增加固定加班费和假期等福利条件。
早在2022年以及2023年时，三星就与工会进行过薪资谈判。当时仍未达成共识，工会因此向
政府提出劳动争议调解，最终取得罢工权，但当时并未真正进行罢工。三星电子工会要罢工
，可能只是冰山一角，韩国最近罢工持续不断，先是实习医生罢工，现在又有承担国家经济
命脉的三星电子工会扬言罢工。
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