层级节制(hierarchy)是一种组织形式，结构上是上层下达命令，
下层服从命令，下面的人对上面的人负责，下面的人依照命令行事
，不得有异议。层级节制的优点是高效率，但是反人性。这种形式
的组织相当考验高层人员的能力。
但是我看外国人写台湾职场文化的文章，他们说这种组织形式已经
过时了。也许是因为大家都有接受过高等教育，所以大部分的人其
实已经有能力做较高阶层的事情，只是受限于层级节制，只能服从
。
我听过不少人抱怨自己的主管无能，这可能是因为层级节制去人性
化的影响。简单来说只是心里不开心。
我自己也觉得我的工作内容跟我在学校学习课程的难度是差很多的
。学校的课业特别烧脑，我的工作（行政人员）就简单很多。
但不管怎么样，欧美的经济状况似乎都比较好。这确实让我怀疑层
级节制是否仍然是最好的组织形式。
不知道版上有没有企业老板？怎么看待这件事？