※ 引述《hancel (hancel)》之铭言：
: 养成就算需要10倍心力,不代表之后就是10倍薪水.
有到10倍吗?就算有的话以二类来说，台清交成毕业的待遇一定比其他好是常识吧
怎么就没有人在不满，奇怪耶。
: 至于责任有没有10倍于护理师?你真的这么认为?
你可能不知道医师多少被滥告吃官司的，就算官司赢了，跑法院也是折磨。
判你输赢的也是不懂医疗的法官，你要祈祷不要碰到耶。
阿对了法官判决有问题是国赔(虽然这本来就应该的)但是国家没有给医师免责保障喔
: 薪水到头来还是供需的问题.
我知道啊所以你们想说放宽条件就会变成PR97而以当医师没差，我跟你说啦
当医师待遇砍到只剩20不到变成常态，或是要自己包揽所有的是，
PR90的人都不会想来啦。我这种PR值(我指的是唸书考试)我选二类就好啦，
不然当当律师就好还有订价权。
然后你一定又要说真的这么有本事去做自费啊，你以为自费政府不会管制喔，
而且自费科有点业务性质，也不见得适合每个人，再者每个专科都是刚需，
一个专科赚不到自费又没有政府保障一定会走向凋零，你用公费生绑，也是还完就落跑。
所以偏乡没有人就是因为钱没有到位啊。不能想要赚钱?去吃屎吧，房仲，工程师，直播
，还有最有台湾价值的搞团购的可以想要赚钱你们也不骂?骂这些顾好门前一亩三分地
的医师有事吗?很多人还在冈位仅仅是他不贪心有热情，不是他没本事。
然后你们说这些医师不思长进???????不要笑死人好吗
: 干脆取消护理师,所有的工作通通落到医师头上
又在洗了护理低薪是医师拿太多了(去甲赛，是健保的问题)，开独立预算帮他们加薪啊
: 这样让医师可以拿全部薪水不是更好?
: 知道问题在哪里了吗?
: 分工太压榨,最后是会找不到那个帮你分工的人
那我可以说工程师压榨技术员跟清洁人员吧，讲什么话
明明就是政府跟健保还有某任位福部长推的总额制，搞得连原厂药都退出台湾啦
爽吗????以后你要吃好药愿意自费还没有喔
: 一直压榨/压缩非医师医疗人员的薪资,
讲的好像是医师的错一样，干少来啦，想煽动他们仇医?????????????????????
: 等到台湾真的没人要从事护理时,
: 最后倒楣的还是医师啦.
: 所以,医师当然应该拿比护理师高的薪水,这没问题.
: 但逼到人宁可躺平而不愿意被压榨的时候,
: 就会知道资源合理分配的重要性.
: 这次韩国的住院医师罢工/辞职事件也是如此.
: 真的太过压榨年轻医师导致最后供需出问题,
: 倒楣的还是韩国国民啦.
: 台湾的健保制度也是如此.
: 所以政府如何合理分配资源是非常重要的,
是长期资源分配的不合理，健保不合理限制过多然后反而造成一堆浪费钱的医疗。
真正需要的反而没得用。所以这开放总额或压低你们口中鲁医师的薪资并没有用。
长期被政府这样搞，其实不少人本来就有在准备退路，真的搞下去医疗人球要多囉！
: 长期不合理分配最后一定会有系统性崩坏的.
: ※ 引述《nutritioner (nut)》之铭言：
: : → robertgarcia: 实际上现在医生高薪就是压榨其他人 27.242.35.98 02/28 12:23
: : → robertgarcia: 来的 27.242.35.98 02/28 12:23
: : → robertgarcia: 同一间医院医生40万，护理师4万 27.242.35.98 02/28 12:24
: : → robertgarcia: 医生读书很努力，所以就可以爽爽领 27.242.35.98 02/28 12:24
: : → robertgarcia: 高薪压缩其他医师人员薪资，根本说 27.242.35.98 02/28 12:25
: : → robertgarcia: 不过去 27.242.35.98 02/28 12:25
这个XX讲的话就不用认真地永远同一招
: : 1.医师养成所需要的心力跟需要负的责任,确实有可能10倍于护理师,
: : 所以拿10倍薪水哪里不合理?
: : 2.医院是医师负责并作主的地方,谈什么"压缩"其他医事
: : 人员?护理师又不是只能在医院执业,资深护理师可以去
: : 自己成立长照机构,说不定赚得比医院院长还高呢为何
: : 不去?物理治疗师也可以成立治疗所,营养师好像也可以
: : 自行执业啊?医检师也可以开检验所的,医事人员性质就
: : 是这样,本就该自由执业,哪有什么压缩可言?
: : 就算护理师不自立门户好了,在医院内部发展也还是有年
: : 薪百万的高阶位置可以去,不要把医师讲得好像很自私独
: : 吞一切好吗?
: : 以下是 band大回你的, 讲得很有道理