1.媒体来源:
※ 联合报
2.记者署名:
※ 赖昀岫
3.完整新闻标题:
※ 工作累薪水低...药师医院任职不到3成 年轻人宁待药局月入上看10万
4.完整新闻内文:
目前执业药师有约3.3万人，药师公会全联会去年8月统计，在医院任职的不到3成，药师
公会全联会理事长黄金舜指出，医院工时长，每天调剂的处方笺数是社区药局的3倍以上
，还需要轮值大小夜班，但薪水却不比药局；也有药厂人士指出，现在有些年轻人离不开
手机，加上进入无菌室需要穿无菌衣，休息时间也不那么自由，曾有过员工只来3、4天就
做不下去了。
黄金舜表示，目前医院药师的确比较辛苦，大医院门诊量多，平均每天调剂处方笺超过
100张，社区药局约30张，所以医院应该把处方笺释放到药局，不要把药师当廉价劳工，
否则需要轮值大小夜班，薪水约6至7万元、不比社区药局，当然就难吸引人才投入。
现在年轻药师毕业后到大医院工作的意愿，已经没以前高，黄金舜指出，现在的药学系毕
业生，第一考量会希望到社区药局，连锁药局因为和自营药局服务项目雷同，整体待遇差
不多，每个月收入约8至9万元，愿意投入长工时的话，每个月10万以上都有可能。
黄金舜说，生技公司的药师，加上业绩分红等，平均待遇都有10万元以上以上，在新冠肺
炎疫情过后，药局开始蓬勃发展，社区药局药师收入约8至9万元，诊所药师人数不多，可
以机动性跟着调整，但医院要调整薪水相对复杂，速度也较慢。
药厂部分，部分药厂的研发部门只有1个药师，其他都是化工背景，有业界代表指出，每
天的休息时间也较不弹性，且如需进入无菌操作空间，就要穿无菌衣，加上包装时不太允
许看手机，一来是怕污染，也担心可能因此影响工作情绪，所以有年轻人做3、4天就做不
下去的。
台湾制药工业同业公会监事刘宗玲说，有些药厂和学校端产学合作，从药品研发、生产、
查验登记法规到销售等，规画课程并授予学分，也透过性向测验，媒合适合在制药厂工作
的毕业生或社会人士。
不少药界人士建议，制药业应合并才有竞争力，对此，台湾制药工业同业公会常务理事谢
贤仁表示，相关规划陆续进行中，但各药厂各有专长和想法，许多代理商有许可证，但没
有制造厂，由于许可证要以最新要点规划，相关维护成本高，变更制程也要向食药署报备
，可谓牵一发动全身，较难预估要花多久时间才能完成合并。
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