※ 引述《KZS (肚肚怪怪的)》之铭言：
: 认真说公务员是不是该大幅加薪阿?
公务员也是有分的，至少分为技术职跟行政职。
技术职从资讯到土木，考上的机率都很高，因为在外面更赚。
行政职考上的机率，一直都很低，当然各职系也略有不同。
现在加薪都是全面一体适用，根本不公平，
照政府这样给薪的方式，技术职一直都找不太到人，人才也留不住
所以应该是这样，
各职系给薪方式，应该要采社会上相对应的职缺薪资，取中位数以上到第三四分位数之间
薪水不用写死，就每年或每三年让他变动。
如果是社会上无相对应职缺的，例如法警、检察官、法官、监所管理员等，
再另外处理，但是也应该找一个锚点，让他自由变动。
这样做就好了，根本也不用加什么薪