同志团体：多数企业承诺职场友善 盼具体落实
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202312190216.aspx
中央社记者吴欣纭台北19日电
同志团体今天发布台湾同志职场友善指标评选结果，共47家企业获友善认证，但民团说，企业承诺职场友善表现佳，却不到7成将理念化为书面政策，盼未来有更具体实践措施。
台湾同志咨询热线协会及台湾彩虹平权大平台协会今天召开记者会，公布首届台湾同志职场友善指标评选结果，该指标透过企业参与调查形式来了解同志职场权益现况。
台湾同志咨询热线协会行销企划主任阮美嬴今天表示，这次评选共有62间企业参与，企业规模从6人至200人的企业都有，其中有62.9%的参与者为在台设有分公司或营业据点的国外企业，其次为仅在台湾设有公司或营业据点的本土企业、占24.2%；若以产业别来看，以科技及资讯业24%为大宗，其次为医疗、医药产业18%。
阮美嬴说，这次指标共评估5个面向，包含“承诺”、“制度与福利”、“内部社群与支持系统”、“内部训练及宣导”及“对外影响及宣导”，在“承诺”部分，参与企业对于同志职场友善的态度及承诺表现佳，包含支持不论性倾向、性别的员工获得同等福利、确保员工拥有同等升迁或调薪机会等，企业都100%认同。
不过，阮美嬴也说，若谈到具体落实部分，有实际将理念化为书面政策的企业不到7成，另也有超过8成企业鼓励成立友善团体，但并非所有公司都有提供实质资源；根据调查也发现，不到5成公司的办公空间有提供性别友善育儿空间，也仅有37%的公司设有性别友善的盥洗空间。
根据2023年台湾同志职场处境调查结果显示，仍有许多同志担忧在职场出柜会影响升迁、人际关系或遭到刁难，友善同志的职场文化与制度进展有非常大的成长空间。
阮美嬴表示，其实透过内部训练跟宣导是最有效能营造友善环境让员工安心的方法，但透过这次填答可看到，不管是企业内部宣导或员工训练活动的达成率都不到7成，显见还有成长空间。
阮美嬴指出，同志职场友善指标是一个永续行动，希望友善企业可以成为各产业表率，鼓励更多企业加入，一同成为同志职场友善企业的一员，让多元Z世代人才及各世代员工都能与企业一同成长。（编辑：张雅净）1121219
备注：
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想当甲甲是你家的事
但若以为自身是甲甲就因此拥有高于别人的特权
去吃x比较快
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早就给拒绝ㄌ
还整天在那边闹
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