实验室学弟下礼拜一早上,
必须要请假去公家机关处理家里的事.
但是学弟是刚入职公司的新人,
他说他在人事公布的相关讯息里面,
看到该公司对于新人似乎没有给予人和特休,
其他的,
他任职的公司是依照劳基法,
该公司事假就是直接扣薪,
病假扣1/2薪,
以小时为单位来计算请假相关事宜,
该公司请假,
一律要透过公司内部网站才能申请.
刚好学弟前几天有点感冒,
但是他已经在感冒恢复状态,
他来实验室问,
该公司是用刷卡来代替上下班打卡,
学弟家里离这间公司大约20分钟骑车车程,
所以他想用病假来请,
但是不知道该怎么请病假的CP值才是最高的?
实验室里有在外面公司工作过的讨论了一阵子,
最后有一个比较麻烦的版本,
但是似乎可以让学弟请病假的CP值是最高的:
礼拜一学弟先去公司正常上班刷卡打卡,
在公司内写信给主管,
申请早上外出看病的病假大约几个小时,
然后说健保卡放在家里忘了带.
再从公司外出,
去离家近的诊所挂号看病,
如果诊所人很少,
就赶快看完,
如果诊所人很多,
就先去政府机关办理事情,
都处理完毕后,
再回到公司继续正常上班,
正常下班.
虽然这样听起来很合理,
但是学弟说好像哪里有点逻辑不顺,
他感觉有点违和的地方,
但他也说不上来.
帮学弟问,
新人该怎么请病假,
CP值才最高?