小夜护理师天亮才下班“管理层要求接新病人” 她叹：年后恐有一波离职潮
联合报／ 记者 赖昀岫／台北即时报导
“真的很夸张，忍无可忍”，台湾护师医疗产业工会顾问陈玉凤发现，有医院值班护理长，
用威胁的语气，强迫小夜班护理师，在晚间11点底多交班前接新病人，接一个新病人最少要
30到60分钟，后续根本无法准时下班，甚至有人直到天亮才下班，且月底又会有5名以上护
理师要离职，年后预期会出现一波离职潮，直言与其调整考题难度，改善职场环境才是根本
之道。
陈玉凤近期在北市某医院照顾住院的家人，她在脸书分享第一线的观察，小夜班的护理人员
从晚上11点多就很忙，又接新病人，快12点又接新病人，到凌晨1时14分依旧在忙、无法下
班，管理层急着要护理人员接新病人，更何况晚上11点多接的病人病况就不好，要处理的事
项就很多，接一个新病人，最少就要30到60分钟，质疑为何还要强迫接第2个新病人？
陈玉凤说，值班护理长甚至用威胁的语气，强迫小夜班在交班前接新病人，“如果没有在12
点前接病人上楼，值班医师不愿意开医嘱的话，就要告知院长（护理长），请院长（护理长
）来指导护理人员，所以这家医院的值班护理长，是带头欺凌护理人员吗？”
陈玉凤提到，白班和夜班是很忙碌的，白班还有比较多的人力，但小夜班满床就是50床，有
出入院的状况，平均一个人就是要照顾15到18人，真的很辛苦，这样会让护理人员觉得心理
受到压迫，不断有事情要处理，回到家根本没有多少时间休息。
“也有护理师反应，综合病房今年上半年已经连走8个中生代护理师，留下来都是比较年轻
的”，陈玉凤直言，这对于病人照护病人安全都是很大的风险，甚至这个月底还有6个护理
师准备离职，预期年后离职潮的发生也会很严重。
有护理师在该篇贴文下方留言表示，15年前自己就碰到这样的状况，现在依旧如此，陈玉凤
说，只要有病人有急救等需求，就会延后好几小时下班，甚至有人到天亮才下班，她也观察
到，有护理师讲电话讲到眼泪都快掉下来，“冰冻三尺非一日之寒”，如果只是调整考试制
度和难度，却没有改善职场环境，还有谁愿意投入？
陈玉凤也呼吁民众，入出院都有既定流程与手续要办，但有些日情根本快不了，希望大家将
心比心，不要觉得订了床就一直催，甚至投诉护理人员。
卫福部照护司长蔡淑凤说，半夜接新的病人并非常态，常态上都是上午11点办理病人出院，
并在下午2、3点开始接新的病人，至于大小夜班，虽可能也会接新的病人，不过基本上都是
急诊收治住院，或是紧急开完刀后，有住院需求的病人；护理师护士公会全联会理事长纪淑
静则说，大部分会在5点前完成住院手续，包含相关检查报告等，如隔天有开刀需求，也会
在这个时间前完成住院手续。
https://udn.com/news/story/7266/7617550
https://reurl.cc/A0Qgj8 FB原文
https://i.imgur.com/NbI60qo.jpg
结果这间医院昨天的小夜班也是忙碌到今天半夜...