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企业加薪就减税　侯友宜承诺逐步调高基本薪资到33000
记者陈家祥／台北报导
国民党总统参选人侯友宜29日出席2024 总统候选人“工”办劳动政见发表会。侯表示，
会逐步调高基本薪资到33000元，并为所得净额56万元以下的家庭减税、12岁以下扶养子
女的扣除额提升50﹪，同时，全国65 岁以上长者及 55 至 64 岁原住民长者，都享有排
富全额补助健保。
侯友宜重申，会逐步调高基本薪资到33000元，并为所得净额56万元以下的家庭减税、12
岁以下扶养子女的扣除额提升50﹪，同时，全国65 岁以上长者及 55 至 64 岁原住民长
者，都享有排富全额补助健保。
面对劳工退休权益，侯友宜表示，除先前已承诺，保证每年至少挹注1000亿给劳保基金，
确保稳定的财源补贴外，也会优化劳保基金的投资绩效。侯友宜说，“政府挺企业、企业
挺劳工”，只要企业为员工加薪，政府就该为企业减税。
面对在企业并购改组的过程当中，劳工更有能力与雇主对话，侯友宜主张修订《公司法》
，让上市公司至少设一名劳工董事；支持修订《团体协约法》，将企业并购所产生的资遣
或劳动条件改变，列入诚信协商事项；修订《劳动基准法》第 20 条，当事业单位改组或
转让时，雇主代表必须与工会协商，留用劳工原则与劳动条件，无工会者由劳资会议商定
，同时，为避免企业恶意资遣员工，如果合并对象为关系企业，就必须留用全数劳工。
至于包括退休人员在内的军公教警消权益，侯友宜强调，将全面检讨退抚法，确保人事升
迁制度定公开透明，拒绝人事关说，针对公务人员仅有结社权与部分的协商权，且是俸给
法定主义，无法透过团体协商来决定薪资，侯友宜主张，在军公教薪资审议委员会中，每
4 名专家学者，至少应有 1 名，是由受雇者指定推派；并全力推动公务体系改革，包括
最高年功俸调整、修正加班时数；终结职场过劳、提升警消等基层公务员的软硬件设备等
，让基层同仁无后顾之忧。
至于非典型劳工权益，侯友宜指出，蔡英文2016年曾经承诺订定“派遣劳工专法”，但如
今却跳票，而赖清德在2018年担任行政院长时，提出行政院及所属机关派遣人员，2 年内
归零，一样沦为口号，仅是把派遣转为承揽。对此，侯友宜也承诺，会按各类劳动情形设
计“定型化契约范本”，保障非典劳工。并依照他过去在新北市非典型劳动青年转正职计
画的案例，逐步减少非典劳工，将非正式的派遣人员，逐步纳入正式编制。
https://www.ettoday.net/news/20231129/2633370.htm
加基本薪资这么多年，看起来像是有用吗?