纠缠女部属自比“柯文哲带黄珊珊”　小主管不服被记申诫竟提告
Ettoday 记者黄哲民／台北报导
北市1名任职产险公司的许姓男子，利用担任小主管之便百般纠缠1位女部属，动辄对女方
摸头摸手，还自比柯文哲“带着黄珊珊，跟着跟着就是当然接班人选”，女方愤而向公司
申诉，许男不服被认定构成性骚扰记2次申诫，提告要求撤销，台北地院审结，认定业者
处分程序无违法瑕疵，法院不能随意介入公司内部自治，判许男败诉，可上诉。
黄珊珊2019年在柯文哲担任台北市长时受邀出任副市长，成为柯P倚重的政治伙伴，她
2022年以无党籍身分竞选台北市长，柯P挂名她的竞选团队荣誉主委，柯P现正角逐2024年
总统大选，竞选总干事就由黄珊珊担任，黄珊珊更名列2024年立委选举台湾民众党不分区
名单之首，但近期蓝白合破局，黄珊珊被视为“战犯”，柯文哲挺她公开表示没必要让黄
珊珊背负这种罪名。
至于本案源于许男2021年8月以副理身分兼任公司1个专案小组召集人，对小组里1位到职
才2年的年轻女部属表现超乎寻常的热情，同年10月起常以谈公事为由，在女方办公座位
旁赖著不走，话说著说著就摸摸女方的头，或假装现场指导如何操作公务系统，故意把女
方小手紧紧压握在鼠标上不放开。
许男的举动很快就引起女方周遭同事侧目，女方非常苦恼许男有如背后灵，动不动就无声
无息站在她座位后面盯着她看，随着次数增加，女方上班逐渐变得心神不宁，见到许男就
超紧张、害怕得心跳飙速，远远望见许男朝她走来，干脆立马起身躲进厕所，许男竟当众
站岗等候，或不死心频来张望，害女方工作效率差、心情更差。
令女方暴走的导火线，是去年（2022年）11月底被许男单独面谈公事，许男却向女方说自
己最近身体不好，“想对妳做坏事也有心无力”，事后许男还传讯息给女方“我是真心喜
欢妳，愿意帮妳任何事”、“唯一让我牵挂的只有妳”。
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▲柯文哲（右）与黄珊珊（左）在政治领域互动密切，却被产险小主管用来撩妹打比方
。（图／记者李毓康摄）
许男更自称“就像柯文哲带着黄珊珊，跟着跟着就是当然的接班人选”。女方去年12月向
公司申诉遭许男性骚，公司迅速成立3女2男的委员会调查，女部属提出对话录音与许男传
给她的示爱讯息为证，指控许男2022年几乎每个上班日都来乱她5次以上，“还用很恶心
的眼神告诉我，他真的很喜欢我”，她快被逼疯。
公司委员会分头访谈当事双方与多位目击的职员，决议许男性骚扰成立，记他2次申诫，
建议区隔许男和女方工作场所，强化防治性骚扰的教育训练，委员会并驳回许男的申覆。
许男提告否认性骚扰，坚称真心关怀女部属、安抚对方不堪工作压力而崩溃的情绪，他说
的“喜欢”不是男女之情，而是称赞女方愿意学习、值得交付，不该被片面解读成具有性
暗示的冒犯之意，要求撤销公司对他的申诫处分与认定他构成性骚扰的决议。
法官审理认为，女方屡以坚决明确态度对许男表达反感与不满，也拒绝许男约会，许男却
不克制，仍持续传送无关公务的短信，或在办公室谈论与业务无关但涉及性别意味的话题
，对女方造成冒犯性的工作环境，而公司成立的委员会与调查程序，均无违反法律等重大
瑕疵。
法官指出，雇主对受雇者依法惩处，属于公司内部自治事项，本件对许男的惩处并无违反
劳动契约或法官而损及许男权益的情形，法院就无介入的余地，据此判决许男全部败诉，
可上诉。
https://www.ettoday.net/news/20231128/2632003.htm