四大诉求
一、还给0-6岁家长陪伴孩子的亲子时光”
相信我，家长们比你们更想要弹性工时
比起去职场当狗，我相信更多妈妈更愿意陪伴孩子
二、“还给幼托人员专业健康有尊严的工作环境”
这条一开始我看不懂，看了其他家的报导
原来是在意家长无须求证就诉诸民意及媒体
让老师处于动不动就被告的就业环境
这个我想应该是要求老板而不是要求政府
只要安装监视器，孩子和老师的言论和行为都有证据
在发生过那么多的虐婴案件之后
要家长完全相信老师根本是不可能的事
幼教老师难道就安心自己孩子交给保母都不会出事？
三、“修改托育及幼教职场不合理的管理法令”
这条上网查了一下主要还是因为喂药案
幼教人员一旦遭投诉就要面对调查
不但要经历大队人马的盘问，通常也要花费较多时间
最后就算证明自己的清白，精神上也遭受折磨
最后往往就是不愿意继续留在职场
对于这点还是要靠监视器，有证据的情况下一切都简单
在很多公司里面也会有针对不法行为调查和惩处的手段
对于家长要有反制手段，学生入学的时和家长签订合约
一旦发现家长恶意投诉幼教人员，则有权将学生退学
并且校方将协助幼教人员进行提告和求偿
你的公司挺你，你才能够在这份工作上有信心向前迈进
四、“调整压垮托育幼教现场行政量能的措施”
这个要跟你老板说吧？老板不请人处理行政事务
你跟政府提出诉求难道是希望政府安排人力吗？
还是觉得政府要立法幼教老师不得兼任行政事务处理
如果是不得兼任这点或许还有可能推动
这样也能让幼教老师只专心在带孩子