其实政府都不敢讲的是
劳保现在就是变向让劳工缴退休人员的养老金
保劳保用退休金的观点来看
根本不划算
以目前最高级距45800来看
企业负担70% 劳工负担30%
事实上你一个月就是总付出5000元
以15年计算
一次领的钱是 45800 × 15 = 68,700
但还不算投报率
你缴了 5000 × 12 × 15 = 900,000
以25年计算
45800 × （15 + 10 × 2）= 1,603,000
但不算投报率你缴了
5000 × 12 × 25 = 1,500,000
当然劳保还有其他保障
例如你失业或是像疫情
所以也不是单纯的退休金保险
但如果再提高劳保费用
我觉得对现在劳工来说根本不划算
但为啥劳保缺口现在还那么大
我想和少子化 平均老人死亡岁数往后 以及 以前劳保计算方式有关
我想之后改革 政府一定又用同一招
拉高企业负担金额
毕竟现在一个月缴1000一堆劳工无感
但你公司帮你加薪4000 但你一个月缴劳保5000
劳工马上很有感
这也是很多企业主靠北的原因