: 高雄长庚、成大，一个儿医都招不到
: 过去4年，台湾儿科的住院医师招募率，从98％下滑到7成；同时间被称为“4大皆空”的
: 外科、内科、妇产科，招募率却已回升至9成左右。
内行的讲给你听啦
儿科医师只剩7成
少子化的影响下小孩子剩不到五成
儿科医师绰绰有余
况且真的有需要那么多儿科医师吗
小朋友生病去诊所看病
都嘛是家医科耳鼻喉科内科医师顺便看小孩
大部分人不会特地挑小儿科医师看感冒
各科别蚕食之下，儿科诊所生意欠佳
根本不需要这么多儿科医师
这些大老出来叫没人
是因为医学中心需要住院医师值一线班
没有住院医师就是主治医师甚至主任下来值班
他们只是要抓替死鬼帮忙值班而已
要改善招生情况
要不要先改善儿科的健保点数
儿科诊所平均收入20-25万/月
超过30万算红牌
医学中心月收不到20万
不说皮肤科眼科等热门课
骨科平均40-50万
外科平均30-40万
胃肠科平均30-40万
妇产科投资月子中心赚钱
收入都是儿科两倍，要选儿科必须很有爱
: 医院的分工是，年轻的住院医师负责病房检查、开药等，确保病人持续转好；主治医师则
: 负责看门诊、做检查，同时为急重症病人做医疗决策，还得找时间做研究、发表论文。
: 如今缺乏新血，不仅既有的住院医师负担加重，连主治医师也得跳下来值班。这让不少儿
: 科医师因为过劳，酝酿出走。
去诊所收入是医院1.5倍还不用值班
不用照顾住院病人不用做研究不用被老头子骂
谁要留医院做功德？