如题
迟到一分钟 很多雇主就会行使 雇主职权
常常是扣薪水或是扣考绩
他付钱 你工作 那我也觉得是合理的
跟着合约走 各取所需嘛
但是 常常会有没有准时下班 但是直接苛扣给公司
或是每个月加班费有上限 但明明需要大量加班 后面被称作功德
迟到上班一分钟扣薪水 加班一分钟会加薪水吗？
台湾法令是不是怪怪的？