老实说，就是肯挖角人才，肯给钱。
就我所熟悉的某化学领域（polymer chemistry）来说，举两个例子:
1.日本某中大型化工企业（日经指数225之一）的已退休的某位研究所所长，75years old+
，在日本的在职的薪水才25万镁，退休后因缘际会加入中国某创业团队，持股2%，十年左右
后A股主板上市，套现约2亿人民币，这个收入，他在日本要工作100年以上（而且他60岁才
爬上研究所所长那个位置，其实真正拿那个薪水的时间就十多年而已），在日本有可能这样
收入上翻身吗？完全没可能，但在中国就是给你这个机会，说实话他在中国也没用日本公司
已有的技术，还是很有职业道德（竞业协议限制）的，就是来中国两三个礼拜，了解和调查
了一些市场资讯，两周内就写出商业计划书和技术方案，这个技术方案的产品在第三年内营
收就达5亿人民币，并且在后来十多年都是该公司的主营业务，上市后也一样，并持续盈利
，就是这样一个超级强的技术专业人才，留在日本，是没有这种环境和机遇给你的，说实话
日本薪水比较社会主义，超级强者并没有超级薪水的。
2.我一朋友，也是该化学领域，现在中国环境是这样，只要你有一整套技术方案/产品，预
期可以达到A股主板上市条件（年税后净利润大于五千万人民币，且世界领先技术，且行业
内有相对竞争优势），跟相关企业去谈，如果企业认可，收入分三方面，一是固定薪水，这
部分一般是10~25万人民币/每月税前，视公司财力而定，二是获利后的利润分成，以年终奖
的形式给，三是成立独立公司后的股份，上市后就直接套现了。一般来说如果一切成功，这
三方面总收益至少会有1~50亿人民币不等，甚至更高。在中国上市条件没那么苛刻，只要净
利润条件达标，不苛求世界唯一的创新技术，一般有世界前五到前十水准就可以了，模仿或
抄袭或改进的都行，行情和整体环境就是这样。
※ 引述 《BrandyEye (单宁瑟)》 之铭言：
: 　
: 凭心而论
: 中国从30年前 产业还在生产芭比娃娃 圣诞树 ，后来台商 外资进入 基础工业 汽车 重
: 型机具 面板跟着升级，到后来大搞基建材，料科学 航天科技 乃至软件资讯都有长足进
: 展。
: 现在 不只传统的造船造车起重机具等产业 比较前沿的芯片有9000s相当于三年前水准
: 通讯有5g 6g，新能源汽车有byd...等等
: 　
: 也许都没到行业顶尖 但这种追赶速度还是很让人惊人跟害怕的
: 　
: 还是深信那一句话 有威胁才需要封锁
: 美国根本不需要封杀 印度 巴西 的半导体技术发展,因为根本不具威胁
: 　
: 是什么让他们追赶速度那么惊人的？
: 　
: