如题
每次一看到劳基法开罚的新闻
然后一看那个罚锾数字，比对公司规模、员工人数多寡数字
李组长的眉头一皱
觉得哪里怪怪的，于是拿计算机稍微试算一下
违法的人事支出居然比守法还省钱？
这样不就暗示公司不要太过分几乎不会怎么样吗？
除了那些非常重视商誉或外国跨境公司可能会遵从守法之外
其他不就参考性质的
劳工是不是太苦了？
请问有没有劳基法罚锾成本比违法还低的八卦?