※ 引述《urban (经营职棒要有良心)》之铭言：
: 公积金的问题在于每个人缴回的钱不一样
: 很多公司会同事自己拿钱出来准备订下午茶什么的，但一定是每个人都出一样的钱，不会因
: 为职务跟薪水不同而有差异
: 至于老板从口袋里掏出来的零用金又是另一回事
: 那是老板自己的钱（或是公司的钱），总之不是员工的钱
: 但今天高虹安的公积金是依照浮报的加班时数缴回，而每个人的加班金额是不同的，缴回的
: 金额也不同，假设真的用公积金买了台咖啡机，那为什么不是每个人平均分摊呢？
: 这可能就是员工不爽的地方，也就是公积金是不乐之捐的关键证据
一般公司会直接叫员工别打卡，
没有纪录，不是正式加班
钱是公司出的
如果一般公司加班，要就不给报加班，
给报的一定会有加班费(或是补休)
不会给报加班，然后加班费再捐出