公积金的问题在于每个人缴回的钱不一样
很多公司会同事自己拿钱出来准备订下午茶什么的，但一定是每个人都出一样的钱，不会因
为职务跟薪水不同而有差异
至于老板从口袋里掏出来的零用金又是另一回事
那是老板自己的钱（或是公司的钱），总之不是员工的钱
但今天高虹安的公积金是依照浮报的加班时数缴回，而每个人的加班金额是不同的，缴回的
金额也不同，假设真的用公积金买了台咖啡机，那为什么不是每个人平均分摊呢？
这可能就是员工不爽的地方，也就是公积金是不乐之捐的关键证据