嫌生理假“全年3天领半薪”不公平　女生也不挺：请妳干嘛
TVBS
编辑 杨惟甯 报导
发布时间：2023/08/15 21:37
最后更新时间：2023/08/15 21:39
女生每个月都要跟“大姨妈”打交道，不少人还会因此痛到在床上打滚，严重甚至影响生活
。近日就有一名女网友透露，每个月生理期“前3天都超痛”，但根据规定，一年却只能请3
天生理假并只有半薪，这令她大喊不公，质疑“制定法律的人一定不知道月经来的时候有多
痛苦”。只是这篇文章曝光后，却罕见连女生都不挺。
“为什么有时候生理假来，第一、二、三天都超痛，但全年不能请超过3天？”女网友在Dca
rd对“性别工作平等法”第14条规定提出质疑，表示女生每个月都会遇到生理期，但规定却
指出，生理假每年请超过3天雇主就有权扣薪，让她非常不满，“不应该大概一个月请2~3天
，然后全年不能超过24或36天吗？”
她认为， 女生生理期的疼痛，没经历过过的人根本不会懂，若依照规定每个月可以请一天
，全年至少也要12天，“3天算什么！”然而更令她不满的，则是请生理假还要被扣半薪一
事，“到底为什么？难道是我们女生想要有月经的吗？”
她痛批，“制定法律的人一定不知道月经来的时候有多痛苦”，更说生在台湾的女生很可怜
，得不到适当的休养还要被压榨，“真的觉得有关月经来的请假与薪水，对我们女性不友善
”，质疑生理假条文对女性太不公平。
只是这篇抱怨贴文曝光后，网友却一面倒不挺，就连女生也砲轰原PO的发言太夸张，“没做
事还可以领半薪很好了吧”、“同是女生，有假就很好了还要该”、“真把自己当公主啊？
”、“那老板请男生就好了 请妳干嘛？”另外也有人点出问题，认为原PO若真的因为经痛
到无法上班，“代表你应该就医，在家休息无法解决你生理上的问题。”
而依据现行“性别工作平等法”第14条，为了促进工作平等措施，女性受雇者因生理日致工
作有困难者，每月得请生理假一日，全年请假日数未逾三日，不并入病假计算，其余日数并
入病假计算。薪资方面，前项并入及不并入病假之生理假薪资，减半发给。
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